Durante las últimas dos semanas, los mandos intermedios de Disney han fijado objetivos de recortes presupuestarios y despidos, según una persona familiarizada con el asunto.
Los contables de Disney la han estado examinando cuidadosamente en un intento de encontrar redundancias y eliminar gastos.
Para ello, se ha ordenado a los ejecutivos que preparen recortes presupuestarios y listas de empleados que serán despedidos.
La claridad sobre estos recortes llegará en abril, ya que se ha pedido a los responsables que presenten sus listas de consumibles.
No está claro si Disney despedirá trabajadores en pequeñas oleadas con el tiempo o si los despidos se producirán de la noche a la mañana.
Parece que ningún rincón de la empresa se salvará.
ESPN está estudiando la posibilidad de despedir a presentadores y altos ejecutivos muy bien pagados, además del personal administrativo.
«7.000 es solo el principio», revela un alto directivo de la industria a Business Insider en relación al número total de ejecutivos que Disney ha dicho que eliminará.
Agregó que a medida que la empresa se reestructuró en 3 divisiones principales, hubo «miedo y parálisis» en la empresa sobre qué divisiones serían eliminadas y cuáles sobrevivirían a la carnicería.
Bob Iger anunció su plan para escindir la unidad de distribución y contenido centralizado DMED en su primer día en el cargo en noviembre.
Además, anunció planes para eliminar 7.000 puestos de trabajo.
Al menos 4.000 de esos despidos son de la fuerza laboral existente, mientras que el resto son de vacantes, según una persona familiarizada con el asunto que fue informada sobre el anuncio a los ejecutivos.
Disney por ahora ha preferido no hacer comentarios.
FUENTE:
https://www.businessinsider.es/recortes-disney-jefes-deben-identificar-quien-sera-despedido-1219224